MARKNADSBREV 2012-05-03
I går onsdag, steg börsen till en början, nedgången kom när de amerikanska arbetslöshetsiffrorna presenterades.  Det förväntade antalet sysselsatta på 173000 personer stannade vid 119000 personer. Detta gav utslag direkt på London- och Stockholmsbörsen med vikande noteringar.

USA:s inköpsindex fortsätter att visa värde över 50-strecket. Nivån räknas som att notering över 50 är tillväxt och under densamma är försvagning i konjunkturen. Det svenska inköpsindexet balanserar på 50-nivån.

På senare tid har den brasilianska marknaden backat, samtidigt har den asiatiska regionen börjat återta förlorad mark.  Det har varit mycket rapporter ifrån de svenska storföretagen. De har  i många fall visat bättre siffror än analytikerna har förväntat sig. Det stora orosmolnet är som vanligt makroekonomin med södra Europa i spetsen. Spanien fick häromdagen sänkt kreditbetyg med två steg från A till BBB+.

Gynnsams balanserade fondportfölj för SEB har en avkastning på nästan 8 % så här långt under 2012. Den offensiva portföljen ligger något högre.

KONTAKTA VÅR FONDEXPERT JAN NORNE DIREKT FÖR MER INFO.

Gynnsams fondportföljer för 2012.
SEB Balanserad 7,8 %
SEB Offensiv  8,5 %
Skandia Balanserad 6,9 %
Skandia Offensiv 9,1 %
Folksam Balanserad 5,4 %
Folksam Offensiv 11,8 % 
Länsförsäkringar Balans  9,0 %
Länsförsäkringar Offensiv 12,2 %
Nordnet Balanserad 6.7 %    

DIREKTPENSION
 
Största fördelen med direktpension är just flexibiliteten.  En direktpension är ett avtal mellan arbetsgivare (företaget) och en anställd. Vanligast görs det som en förmån till ägare eller vd men kan också gälla annan anställd t ex. nyckelpersoner inom företaget.

Direktpensionen pantsätts till den anställde som säkerhet för avtalet. Skulle företaget gå i konkurs så har den anställde rätt till värdet i försäkringen som sin förmån/pension.

Skulle företaget behöv kapitalet i verksamheten går det att ta tillbaka det i företaget om det är ägaren som är förmånstagare för direktpensionen.

Planera pensionen smart

Börja ta ut den allmänna pensionen redan från 61 års ålder – samtidigt som du fortsätter att jobba.

Använd pengarna för att spara tills du går i pension eller för att bli skuldfri.
Ett tips från oss på Gynnsam, men det lönar sig inte för alla. Kontakta oss för rådgivning.

Det är under sommarmånaderna som många planerar att gå i pension. Det är en hel del att tänka på – och bäst är att planera långt i förväg, tycker vi. Det är stor skillnad på uttag av pension och pensionering. 

Du kan få hjälp att MAXIMERA DIN PENSION. Läs mer